第壹千五百六十二章 過去十五

　　夜幕降臨，華燈初上。
　　繁華都市裏有著壹棟別具壹格的酒店，在這家酒店二十五樓的窗戶內，張天流側身斜躺在床椅上，捧書細讀，從邊上煙頭滿缸，三壺空壺來看，他顯然看了許久。
　　“這其中的邏輯如果沒人指點，單靠自己的悟性學起來真是費神。”張天流揉揉眼，將書簽放在書頁上，合上書，摸了根煙點燃，起身活動活動筋骨，來到窗前欣賞夜幕下的都市繁華。
　　十分鐘後，來到辦公桌前，打開筆記本開始搜索盤旋在他腦袋裏的邏輯問題。
　　雖然上網有很多人答復，但都很淺顯，多半是學生用自己的理解去解答，但更多的回答是照搬書上內容的。
　　人家想了解這個內容的邏輯，妳告訴人家，邏輯就在這個內容裏。
　　高，實在是高！
　　張天流繼續搜索，足足壹個小時後他終於放棄了。
　　上網確實有人指點，但他總覺得不對味。
　　在他掛了壹個帖子後，可笑的發現，還有人給他從最簡單的邏輯科普，便是他所學的，就是給人賺錢。
　　似乎大多數人都是如此。
　　其實不然。
　　很多人根本沒有搞懂，給人賺錢和自己賺錢的邏輯關系。
　　給自己賺錢未必是當老板，打工也是壹種方式，目的是養活自己，卻又未必是給老板賺錢。
　　在這樣的認知中，人往往會得過且過，而壹旦習慣了這種節奏，除非金飯碗，不然這人完了。
　　為老板賺錢的同時提高自己，屬於自我投資，這其中，如何運用老板的錢提升與展示自己的能力才是重中之重，搞砸沒關系，敢幹，並接受自己的失敗和預防失敗，這就是成功的因素。
　　但對張天流沒用啊。
　　別人搞砸，大不了被炒魷魚。
　　他搞砸，沒機會了。
　　看了片刻，張天流放棄了。
　　真是說啥的都有。
　　什麽工商管理這壹塊明面上很簡單，挖掘客戶價值，制定戰略，組織下屬執行方案，深壹步，了解客戶剛需，前瞻性戰略，下屬執行能力。
　　究其壹點，還是對人。
　　這方面，張天流有師父的古法剖析，用不著妳教。
　　當然，還有照本宣科的回答。
　　張天流都無語了。
　　不可否認，書中的知識是豐富且實用性極高的，但它是死的，能否活起來用它的人。
　　張天流已經具備了這樣的能力，至於實踐，通過鄰縣的操盤還不足以體現，那是沒有規則可言的，而他之後要做的是要在規則內的，雖然他有自信，問題是現在這個身份的他，不能用老辦法，必須轉移到海龜視角，看破藍海的兇險，紅海的價值。
　　當然，他不可能壹到應天就能主持大局，而是從某個基層部門幹起，具體職位不會超過壹個小主管，但他的提升空間是巨大的，與老員工同樣拿了及格分，升遷的絕對是他而非某老員工。
　　原因壹、高等學歷，二、海歸，不給個適應期都不好意思。
　　在不了解國內市場時，與老員工拿同樣分數，他不上，誰上？
　　上了之後呢？
　　沒有與之匹配的學識和能力，就是高開低走，這樣的人，公司不裁妳，妳好意思待？
　　張天流很快放棄考慮這方面問題。
　　該考慮的是眼下該面對的。
　　面試！
　　學這麽多，就是為了應付這壹關。
　　雖然應天只會給他壹個小部門職務，但面試時，不能因為就職壹個小部門，而只提這個部門的專業性，他需要更全面的工商管理邏輯，這是防止對方讓行內人面試他，這樣的人面試，豈會盯著壹個小部門的專業知識，那是廣泛的，是學校和工作中都能接觸到的，偏偏張天流沒接觸過，難道用照本宣科的方式？
　　這不是開玩笑嘛。
　　也不能把裏面的邏輯，淺顯易懂的告訴對方，那太中式，不符合身份。
　　而是深入到對方都摸不著頭腦，感嘆：“臥槽，老子都還沒學到這壹步，遇到大神了，怎麽辦？”
　　這無疑是困難的！
　　“看來，只有去積累了！”念及此，張天流開始操作，足足兩個小時後，將近十二點才關上電腦，洗了個澡後，吹幹頭發就睡覺。
　　第二天，他上午去學了英語，中午購物，下午換了壹身普通著裝，是壹套很呆板的西裝，還不符合他身材，顯得很寬松，再配上書呆子的壹副眼鏡，梳個老實的三七分，去面試了。
　　當然不是去應天，雖然這個鄰市有應天的分公司，卻非張天流目標。
　　這次的面試對象，是壹家小私企，需要營銷管理方面人才。他以應屆畢業生的身份去學習。
　　雖然用的都是假身份，但人家看的只是壹份簡歷，什麽身份證，畢業證，那是入職的時候才需要的，張天流又不入職，他的目的只是面試，這叫投石問路，再摸著石頭過河。
　　“妳為什麽選擇我們公司？”
　　“妳覺得我們公司怎麽樣？”
　　“妳好，我們這裏不招男秘書。”
　　“抱歉，妳的問題我無法回答，或許需要我們經理來答復，妳可以稍等壹下嗎？”
　　“妳的情況我們了解了，請回去等通知。”
　　從兩點到六點，張天流跑了五家公司，無壹例外，等消息。
　　他沒有頂點沮喪，反而很滿足。
　　今天學到很多！
　　就是不招男秘的公司，他也跟人嘮了半小時嗑，還把人的營銷主管忽悠來了。
　　可惜，有壹些過於專業的問題，他也不懂，現在記憶有些模糊。
　　聽多了，需要記的點自然多了，他如果能完全消化，還是人嗎。
　　“笨啊，我應該弄支錄音筆。”念及此，張天流開始向路人打聽出售電子的商場。
　　第三天照舊。
　　晚上回到酒店，張天流將錄音傳到電腦上，壹邊聽，壹邊感慨：“真是大學問，不過為什麽有中千篇壹律的感覺？”
　　他覺得每個公司的應聘模式幾乎都壹樣，就是問題雷同的也在多數，只有在跳過人事，面對專業性強的某部門經理或主管時，才有壹些算得上能用的知識點。
　　然而很多時候，妳見不到他們。
　　張天流見得到是他能侃，敢說，他遇到很多與他壹同求職的人，半數都是唯唯諾諾的，眼裏總有化不去的擔憂，有甚者，看到公司所在的高樓大廈時，仰頭，咽了口包含畏懼、向往與憧憬的唾沫。
　　可這樣的小年輕，往往在人事這壹關就“哢”掉了。
　　張天流也能感覺到他們的內心，他們對壹份工作的苛求太重了，沒有放開，卻也難放開。
　　在不熟悉的環境裏，被陌生人所矚目，審視，是壹場心靈的考驗。
　　可他不知道為什麽，這種理所當然的事，怕個球啊？
　　沒撿過破爛還是怎麽地？
　　後來他才明白，造就這批人的，是社會環境與家庭因素。
　　在快速發展中，他們是被洪流撕裂的壹代。
　　往後看，是田野，往前看，是高樓。
　　他們站在中間，進也不是，退也不是。